En el
país hay cerca de 7,5 millones de personas con ***'minijobs'
El
milagro alemán guarda unos cuantos cadáveres en el armario. Las cifras récord
de empleo y las saneadísimas cuentas públicas que exhibe la primera economía
europea tienen su reverso en una desigualdad en niveles máximos, un porcentaje
creciente de la población que queda por debajo del umbral de pobreza, y el
número cada vez mayor de trabajadores —dos millones el año pasado, un 13% más
que en 2011— que para llegar a fin de mes necesitan dos o incluso más empleos.
“Nunca la diferencia entre ricos y pobres había sido tan grande en este país”,
sintetiza Ulrich Schneider, gerente del Paritätischen Wohlfahrtsverband, una
organización que engloba a más de 10.000 ONG que operan en toda Alemania.
Schneider
recibe en uno de esos luminosos y modernos despachos que tanto abundan en el
centro de Berlín. Pero su discurso difiere bastante del habitual entre gran
parte de los políticos y empresarios de la capital alemana. “Es cierto que
estamos en niveles récord del número de ocupados. Pero también que cada vez nos
encontramos con más gente que entra en la categoría de ‘trabajadores pobres’. Y
hay que tener en cuenta que las estadísticas de empleo incluyen a 7,5 millones
de personas con un minijob”, asegura.
Las
estadísticas dan la razón a Schneider. En los últimos 15 años no solo han caído
los ingresos disponibles de las familias. El reparto de la riqueza también se
ha hecho más desigual. “La desigualdad es el gran reto al que se enfrenta
Alemania en los próximos años. Es un problema que además, lejos de ir
solucionándose, se va a agravar en el futuro”, asegura el economista Marcel
Fratzscher, presidente del prestigioso think-tank DIW.
Alemania
se ha acercado en los últimos años a los países industrializados más desiguales
en el reparto de los ingresos, quedando aún a una distancia considerable de EE
UU o Reino Unido. Pero en lo que sí es campeona la locomotora europea es en la
disparidad de la riqueza que acumulan sus ciudadanos más ricos y más pobres. Un
estudio del DIW publicado el año pasado mostraba que ningún otro país de la
eurozona muestra una diferencia tan grande entre el patrimonio de unos y otros.
Este resultado se explica en parte porque la propiedad de la vivienda no está
tan extendida como en países como España.
Una de
las virtudes del Paritätischen Wohlfahrtsverband es que, de vez en cuando,
consigue abrir un debate al poner un espejo nada favorecedor a Alemania, un
país acostumbrado en los últimos años a nadar en la autosatisfacción. Lo
lograron hace un par de meses, cuando publicaron un informe en el que calculaban
que el 15,5% de la población —unas 12,5 millones de personas— viven por debajo
del umbral de la pobreza.
Schneider
admite que estas cifras pueden ser equívocas, porque con el criterio de la UE —que considera como pobres a
todos aquellos que tienen unos ingresos por debajo del 60% de la media— se
incluye también a estudiantes o a personas que, por las circunstancias que
sean, caen momentáneamente por debajo de esa frontera del bienestar. Pero
incluso deshaciéndose de estos grupos de población, las estadísticas muestran
que un 10% de los alemanes dependen de la asistencia social para llevar una
vida digna.
*** ¿Qué es
un Mini-Job?
Un
Minijob es una modalidad de contrato de trabajo existente en Alemania que está
sujeta a unas condiciones fiscales y de contribución a la Seguridad Social
más favorables que las normales. Por este motivo, se trata de la forma de
contratación más extendida cuando el trabajador no gana más de 450 € al mes o
no se trabaja más de 50 días o dos meses al año. Si encuentras un primer
trabajo poco cualificado en Berlín (camarero, servicio de limpieza, etc.), éste
será en principio el tipo de contrato que recibirás.
¿Qué
tiene de especial?
El beneficio
de dicho contrato para tí es que estás exento de pagar impuestos o
contribuciones sociales, a excepción del seguro de pensiones de jubilación, del
que quedarás asimismo exento si así lo solicitas. El empleador asume por sí
solo las contribuciones al seguro de enfermedad, de accidentes, etc. , si bien
dichas contribuciones son mucho más bajas de lo normal.
Con un
Minijob tienes los mismos derechos laborales y sociales que el resto de
trabajadores, entre otros el derecho de protección frente al despido o el
derecho a que se te continúe remunerando en caso de enfermedad.
Mini-Job
versus autónomos
Como
ahora hay mucha gente en Berlín que está buscando un Minijob, los empleadores
con menos escrúpulos han dejado de ofrecer la contratación en la modalidad de
Minijob, que les supone unos gastos de personal, y exigen a los trabajadores
que se hagan autónomos y pasen facturas en base a las horas trabajadas. Es
necesario que sepas que se trata de una merma considerable de tus derechos y
condiciones. Por ejemplo, si te pones enfermo como autónomo, no vas a cobrar
salario mientras que si te pones enfermo con un Minijob, se te seguirá pagando
el salario.
